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Training

Mitarbeiterführung

Führungskräfte klagen unter Zeitnot, ersticken in Routinearbeit und können sich kaum um die strategische Ausrichtung ihres Unternehmens kümmern. Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren, diesen gleichzeitig die notwendigen Kompetenzen, aber auch die Verantwortung zu übertragen, kann hier Abhilfe schaffen.

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Team-Entwicklung

Spezialisierung und lebenslanges Lernen ermöglicht es Führungskräften und Mitarbeitern, ihre fachlichen Kenntnisse „up-to-date“ zu halten. Die Spezialisierung hat jedoch zur Folge, dass komplexe Aufgaben nur von mehreren Experten gemeinsam bewältigt werden können. Dabei führen unterschiedliche Aus-bildungen, Denk- und Vorgehensweisen fast unweigerlich zu Konflikten.

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Konflikt-Management

Konflikte sind, sobald sie nicht konstruktiv gelöst werden, eine Bremse für die tägliche Arbeit in Organisationen. Konflikte werden als Störungen erlebt und sind meist mit viel Ärger verbunden. Sie lernen in diesem Seminar Ihr Kooperations- und Konfliktpotenzial kennen. Ziel ist es, Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder im Team kollegial und fair und im Außenverhältnis kundenfreundlich und sicher zu bewältigen.

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Kommunikation

"Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus" sagt der Volksmund. Wenn einem das Echo nicht gefällt, wird oft dem Gesprächspartner die Schuld gegeben und ein Angriff-Verteidigungs-Kreislauf beginnt. Das kostet Zeit, Energie, Nerven, Produktivität, vergiftet das Betriebsklima, belastet Kundenbeziehungen und schmälert nicht zuletzt auch den Erfolg der eigenen Arbeit.

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Kreativitätstechniken

Die aktuelle wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen erfordert es, nach neuen Möglichkeiten und Wegen zu suchen. Aufgrund stark ansteigender Nachfrage meines Know-hows zum Thema “Kreativität” habe ich hier einen Schwerpunkt gesetzt.

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Zeit- und Selbstmanagement

Immer wieder werden wir durch Stress und Zeitdruck geplagt. Es wird immer schwieriger, unsere gesteckten Ziele zu erreichen und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu halten. Veränderungen sind hier jedoch möglich.

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Glossar

Hier finden Sie eine kurze Beschreibung von Begriffen, Methoden und Bausteinen, die bei mir zum Einsatz kommen.

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Konzept

Trainings sind in der Regel Gruppen-veranstaltungen. Diese Gruppen setzen sich entweder aus Zugehörigen desselben Unternehmens oder Angehörigen der gleichen Hierarchieplattform zusammen. Lesen Sie hier mehr über Inhalte, Ziele und Beispiele meiner Trainings.

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      © Dr. Jörg Kopp, Wiehl | Tel. 0 22 62 / 75 10 86 | www.dr-kopp.com