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Groe nderungen im Ergebnis bedrfen oftmals nur der kleinen Vernderung im Verhalten.

Jörg Kopp

Profil

Im Coaching praktizierte Arbeitsformen:

  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching

Arbeitsschwerpunkte

  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement/Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Handwerk
  • Industrie
  • Kultur
  • Medien und Kommunikation
  • Mischkonzerne
  • Non-Profit-Organisationen
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Sozial- und Gesundheitswesen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor
  • Weiterbildung

Arbeitsbereich

  • Deutschland
  • Großraum Köln
  • Österreich
  • Frankreich
  • Großbritannien
  • deutsch und englischsprachig


Berufsausbildung

Diplom-Kaufmann

Studium

Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Personalentwicklung

Weiterbildung

Div. Seminare, Teamtrainings, gruppendynamische Fortbildungen, pädagogische Fortbildungen, Supervisionen, Selbsterfahrungen, Methoden und Werkzeuge der Kommunikationspsychologie

Berufserfahrung

Jahrgang: 1960, Coach seit: 1993

Beratung im Bereich Personalentwicklung und soziale Kompetenzen, Einstieg in Trainings über EDV und Betriebswirtschaft (ca. 500 Seminare), heute Managementtrainings, Coaching auf Direktions-/ Geschäftsführungsebene und im Middle-Management, selbstständig seit 1990, Lehrbeauftragter der Fachhochschule Köln Fachbereich Informatik (Seminare zum Thema soziale Kompetenzen)

Coaching-Seminare

  • Führungskolleg Speyer “Coaching nach dem Kopp-Coaching-Modell”
  • Selbstcoaching mit kollegialer Fallberatung
  • Coaching als Instrument zur Mitarbeiterführung

Meine Philosophie

Sie haben das fachliche Know-how und kennen Ihre Situation - ich beherrsche mein Handwerkszeug und nutze meine Erfahrungen - gemeinsam finden wir die für Sie richtige Lösung.

Veröffentlichungen

Interviewpartner, z.B. Handelsblatt

Referenzen

Auf Anfrage

Sonstiges/Bemerkungen

Eine wichtige Erkenntnis nach einigen Jahren als Coach: "Große Änderungen im Ergebnis
bedürfen oftmals nur der kleinen Veränderung im Verhalten.
" Im Coaching decken wir den blinden Fleck auf, der Sie bisher davon abhielt, die notwendige kleine Veränderung zu erkennen oder durchzuführen.

Meine Erfahrungen reichen von Coachings nur einer Führungskraft eines Unternehmens über Coachings von Führungskräften, die hierarchisch in vertikaler bzw. horizontaler Beziehung zueinander stehen, bis hin zu Coachings der gesamten Führungsriege mittelständischer Unternehmen: Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Teamleiter.

Erfahrung, Einfühlungsvermögen, Interesse, das nicht gespielt ist, Diskretion und meine Loyalität jedem einzelnen gegenüber, helfen mir dabei von Alter, Geschlecht und Hierarchiestufe unabhängig, als Coach akzeptiert zu werden.

 

 

     
     
      © Dr. Jörg Kopp, Wiehl | Tel. 0 22 62 / 75 10 86 | www.dr-kopp.com