Die US-Beratungsgesellschaft Gallup führt seit 25 Jahren weltweit groß angelegte Feldstudien mit mehr als 1 Million Arbeitnehmern und über 80.000 Führungskräften durch. Gesucht wird dabei nach den Arbeitsbedingungen, unter denen Arbeitnehmer eine hohe Produktivität erbringen.
Ein Aspekt der Studien ist die Entwicklung des Engagements der Arbeitnehmer in den letzten Jahren. Die Abeitnehmer wurden dabei in drei Gruppen eingeteilt: zeigen hohes Engagement, machen Dienst nach Vorschrift, haben innere Kündigung vollzogen.
Für das Jahr 2003 wurden folgende Werte für Deutschland ermittelt:
- hohes Engagement: 12%
- Dienst nach Vorschrift: 70%
- innere Kündigung: 18%
Der USA wird von Gallup mit einem um 18 Prozentpunkten höheren Wert beim hohen Engagement (also 30%) ein erheblicher Wettbewerbsvorteil bescheinigt.
